Management des Risques Principes, Méthode et Mise en Pratique
Mise en Activité Réelle qui vous permettra de compiler au fur et à mesure de la formation les exigences et les points spécifiques à prendre en compte dans la norme pour une mise en œuvre efficace dans votre organisme.
- Durée : 1 à 2 jours (7 à 14h)
- Lieu : présentiel et digital
- Intra / Inter : Paris, Lille, Reims
- Une question ?
- Pré-requis
Identification préalable d’un exemple concret dans l’entreprise (type d’analyse de risque à mettre en place).
- Profil des participants
Tout professionnel impliqué dans la mise en place et l’utilisation des techniques d’analyse de risque : Direction, Pilote de Processus, Responsable de Département/Service.
- Objectifs pédagogiques
Comprendre les différentes alternatives et outils dans la mise en place du management des risques.
Identifier les enjeux dans la mise en place appropriée & efficace des méthodes d’analyse de risque organisationnel et opérationnel.
Favoriser l’appropriation des concepts, méthodologies, déploiements et techniques d’évaluation sur des cas concrets en entreprise.
Programme de la formation
Points clés :
Atelier de préparation – Analyse de risque – Méthodologie – Critères d’évaluation – Plan de réduction des risques
Mise en situation
Analyse de risque concept et mise en œuvre :
Techniques &principes Méthode, détermination et gestion des risques (enjeux, méthode et critères, préparation de l’analyse)
Définition de la méthodologie :
Identification d’un thème pour l’analyse de risque à réaliser Définition de la méthodologie, des critères d’évaluation et de réaction
Mise en pratique de la méthodologie (cas concret) :
Mise en pratique des principes de l’analyse de risque Identification des modes de défaillance, cotation des risques et définition du plan de réduction des risques
Informations concernant l'organisation
Groupe de stagiaires :
Multiple de 4 (minimum 16 – 20 personnes maximum), 12 possible mais pas optimal. Différentes catégories de personnel (direction, cadre, encadrement et collaborateurs) travaillant en interaction dans l’entreprise.
Lieu de formation :
En dehors de l’entreprise si possible dans une structure disposant d’une salle pouvant accueillir 40 personnes, d’un espace attenant utilisé temporairement e
Prise de connaissance préalable des conditions de réalisation de cette session de formation définies dans ce descriptif et figurant dans la Charte d’Accueil et de Bonne Conduite (disponible sur notre site internet).
6TM Partners s’engage à respecter toutes les conditions contenues dans la présente description de formation, dans la mesure où les conditions techniques et humaines de travail sont respectées par le Client lors de cette formation.
6TM Partners s’engage à ne pas révéler les informations reçues du client, sauf autorisation écrite.
Signature d’un engagement de confidentialité au stagiaire : il s’engage pour son compte et celui de ses employés à ne pas révéler toutes informations confidentielles de 6TMPartners (support, guide, progiciel ou modèle).
Formation assurée par un Formateur qualifié ayant l’expertise et l’expérience de la mise en œuvre des savoirs et concepts enseignés.
❑ Management des entreprises
❑ Auditeur de certification qualifié
❑ Accompagnement opérationnel sur ce référentiel
Quelques chiffres sur nos formations
Indicateur qualité connu en 2023 | Source : 6TM Partners
