Comprendre et mettre en oeuvre les nouvelles exigences.

Objectif de la formation : 

Connaître et comprendre les nouvelles exigences du référentiel ISO 50001 version 2018
Comprendre et appréhender l’analyse des risques et opportunités
Savoir auditer les nouvelles exigences ISO 50001 version 2018

Public : 

S’adresse aux responsable Energie, Environnement, Maintenance, Qualité, Responsable QSE, responsable de processus, direction, auditeurs...

Pré requis : 

Aucun pré requis.

 

Programme de Formation : 2 jours (inter / intra)

Cette formation peut se dérouler sur une journée si vous connaissez l'ISO 14001 et/ou ISO 9001 v2015

Jour 1 : (9.00 – 17.00)

Vocabulaire - Exercice : jeu des dominos

Texte d’évolution des normes 50001 - Annexe HLS

À la découverte des principes fondamentaux de l'énergie…

Les 7 principes de management énergétique - Exercice : jeux code de la route
Identification des exigences du chapitre 4 au 10

Contexte de l'organisme : Appréhender la notion d’enjeux externes et internes
Exercice : enjeux externes et internes 

Identifiez les parties intéressées et définir les besoin et attentes
Exercice pratique : Identifier et définir les besoins et attentes des parties intéressées

Responsabilité de la Direction
Comprendre les exigences nouvelles en matière de Leadership - Exercice pratique : leadership
 
Jour 2 : (9.00 – 17.00)

Approche processus
Comprendre les exigences nouvelles en matière d’approche processus Exercice pratique : Définir un processus selon les 6M

L’analyse des risques & Opportunités
Quelles modalités peut-on mettre en œuvre face aux risques et opportunités de votre entreprise à la commercialisation d’un nouveau produit - Exercice cas pratique SWOT

Identifier les points critiques de la norme ISO 50001
Revue énergétique et consommation énergétique de référence – Exercice 


Indicateurs de performance énergétique – Exercice 


Conception des installations – Exercice 


Achats de services énergétiques et équipements – Exercice 

 

Un petit Quizz avant de clôturer sur l’ISO 50001